PolyglotClubで私たちの哲学は、積極的な参加を通じて、言語や文化交流を、作成して維持し、開発することである。
したがって、国管理の哲学（CA）、および地域管理者（RA）である必要があります。

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また、楽しみながらメンバーが、より賢明な言語学習者だけでなく、優れた個人になることができると信じています。
国/地域管理の目標は、ベストパートナーの試合、知識、そしてできるだけ技能訓練とメンバーを提供することです。
彼らは全体PolyglotClubコミュニティからのサポートだけでなく、Glottologyの分野で当局からの専門知識、文化研究、及び教授法を持つことになります。

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どの国/地域管理者は、多くの異なるレベルで有益で達成されています。
彼らは、メンバーの言語スキルを向上させるために努力し、外国の文化についての知識とする。
しかし、これは他のメンバーのコストで実現するべきではありません。
各サブスクライバは相互に作用し、改善する機会を持っている必要があります。
CA /地域管理者は、これらの交換から派生した個人的な満足感を超えない他の報酬と、上記のすべてをやって楽しむものとします。
報酬として、国/地域AdministratorはPolyglotClub内特別な地位を請求することはできませんし、全体PolyglotClub社会でのコミットメントのために高く評価されなければならない。
また、国/地域管理者は、個人やプロの成長のために自分の位置を使用することができるもの。
これはPolyglotClubレターヘッド紙と主格名刺の特権使用によって促進されなければならない。
ときにその職務としPolyglotClubポリシーと互換性最後に、国/地域管理者は、すべての個々の努力のために我々の世界的なネットワークからの全面的な支援を頼りにすることができます。

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成功は、言語の国/地域管理者話す、またはそれらが在籍メンバーの合計数で、数ではなく、個々の向上により測定されることはありません。
これを行うには、国/地域管理者は、すべてのPolyglotClub参加者に基本的な倫理と共通善を植え付けるように、モデレーターとファシリテーターでなければなりません。
CA /地域管理者は一般的に年後に我々のメンバー年と非常に高い保持力を持っている。
PolyglotClubは、何よりもまずそのメンバーの利益を守らなければならない。
国/地域管理者が便利な場所に定期的にスケジュールされた会議を開催し、可能な限り最良の条件でなければならないことを意味します。
CA /地域管理者は関係なく、個人的な議題や利点の個々の会合を促進するために努力しなければならない。
また、国/地域管理者が積極的にPolyglotClubを高める、そしてできるだけ多くの個人間の交流を展開しなければならない。
PolyglotClub、それが世界的な言語と文化を促進する最善の既存のサイトの一つであると考えていますことを誇りに思っています理由です。

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