在PolyglotClub我们的理念是通过积极参与创建，维护和发展语言和文化的交流。
因此，应该是国家管理员（CA）和区域管理员（RA）的哲学。

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我们相信，会员可以成为更明智的语言学习者，以及更好的人，同时也有乐趣。
国家/地区管理员的目标是为会员提供的最佳搭档比赛，知识和技能培训尽可能。
他们将支持从整个PolyglotClub社区，，以及专长当局的领域言语学，文化研究，教学。

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什么样的国家/地区管理员完成许多不同的层面上是有利的。
他们应努力提高成员的语言能力和外国文化知识。
然而，这不应该被任何其他成员实施的成本。
每个用户必须有互动的机会和提高。
CA /地区管理员应享受做上述所有来自这些交流没有比其他奖励的个人满足。
作为一种补偿，国家/地区管理员将有权特殊的地位在PolyglotClub内，并高度评价他们的承诺应被视为由整个PolyglotClub社会。
此外，国家/地区管理员应能够利用自己的地位为个人和专业成长。
这应有助于通过PolyglotClub信头纸和主格名片的特权使用。
最后，国家/地区管理员可以指望从我们的全球网络的全力支持，他们所有的个人努力，当兼容的与其职责和与PolyglotClub政策的。

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成功不是多个国家/地区的语言管理员说话，还是他们招收成员的总数，但每一个人的改善来衡量。
要做到这一点，必须是国家/地区的管理员版主和促进，从而灌输在所有PolyglotClub参与者的基本道德和共同利益。
CA /地区管理员通常具有很高的保留与我们的成员年复一年。
PolyglotClub应保持其成员的利益，首先。
这意味着国家/地区管理员将举办定期会议在方便的地点，并在尽可能好的条件。
CA /地区管理员应努力促进每一个人的会议，无论他们的个人议程或利益。
此外，国家/地区管理员应积极提升PolyglotClub，并尽可能的许多个人之间开展交流。
这就是为什么PolyglotClub的自豪地相信它是一个促进世界各地的语言和文化的最好的现有站点。

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