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JasperMcF'den mesaj - Français

    • Nouveau équipe

    • Yvonne travaillait au Brésil pour une multinationale en tant que chef de projet ayant de succès.
    • Elle était transférée pour manager une équipe en Suède.
    • Elle était excitée par son nouveau rôle mais a rendue compte que sa nouvelle équipe serait un défi.
    • Malgré leur cordialité, Ivonne ne se sentait pas respectée en tant qu’un leader.
    • Son nouveau personnel ouvertement mettait en question ses propositions pendant les réunions.
    • Et quand elle leur donnait les instructions comment effectuer une tâche, ils la faisaient à leur manière sans consulter avec elle.
    • Quand elle annonçait ses décisions concernant le projet, ils continuaient donner ses opinions comme si c’était encore en discussion.
    • Après les semaines de la frustration, Yvonne a écrit un mail à son directeur suédois sur les problèmes avec son équipe qu’elle affrontait.
    • Il lui a demandé simplement si elle sentait que son équipe était encore performant et qu’est-ce que pourrait aider la collaborer mieux avec ses membres de l’équipe.
    • Elle trouvait son directeur vague et n’avait pas impression qu’il gérait la situation de manière satisfaisante.

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  • Başlık
  • cümle 1
    • Yvonne travaillait au Brésil pour une multinationale en tant que chef de projet ayant de succès.
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    • Yvonne travaillait au Brésil pour une multinationale en tant que chef de projet ayant de succès et reconnue pour son travail.
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    • Yvonne travaillait au Brésil pour une multinationalevec succès au Brésil en tant que chef de projet ayant de succèspour une multinationale.
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    • YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 1YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 1
  • cümle 2
  • cümle 3
    • Elle était excitée par son nouveau rôle mais a rendue compte que sa nouvelle équipe serait un défi.
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    • Elle était très excitée par son nouveau rôle mais a rendue compte que saelle prit conscience que diriger une nouvelle équipe serait un défi.
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    • Elle était excitpassionnée par sonce nouveau rôle mais a rendue compte queelle prit vite conscience que diriger sa nouvelle équipe serait un défie gageure.
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    • YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 3YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 3
  • cümle 4
  • cümle 5
    • Son nouveau personnel ouvertement mettait en question ses propositions pendant les réunions.
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    • Sones nouveau personnelx collaborateurs, ouvertement , remettaient en question ses propositions pendant les réunions.
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    • Son nouveau personnel ouvertement mettait eAu cours des réunions, les membres de son équestion ses propositions pendant les réunipe discutaient ses propositions.
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    • YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 5YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 5
  • cümle 6
    • Et quand elle leur donnait les instructions comment effectuer une tâche, ils la faisaient à leur manière sans consulter avec elle.
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    • Et quand elle leur donnait ldes instructions commentordres pour effectuer une tâcheravail, ils lae faisaient à leur manière sans consulter avec elle tenir compte des ses instructions.
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    • Et quand elle leur donnait ldes instructions commentpour effectuer une tâche, ils la faisaient à leur manière sans consulter avec elln'en tenaient aucun compte et n'en faisaient qu'à leur tête.
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    • YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 6YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 6
  • cümle 7
    • Quand elle annonçait ses décisions concernant le projet, ils continuaient donner ses opinions comme si c’était encore en discussion.
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    • Quand elle leur annonçait ses décisions concernant le projet, ils continuaient de donner seleurs opinions comme si c’était encore en discussion rien n'avait été validé*.
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    • Quand elle annonçexposait ses décisions concernant le projet, ils continuaient à donner sesleur opinions comme si c’était encore en discussionla discussion était toujours ouverte.
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  • cümle 8
    • Après les semaines de la frustration, Yvonne a écrit un mail à son directeur suédois sur les problèmes avec son équipe qu’elle affrontait.
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    • Après ldes semaines de la frustration, Yvonne avait écrit un mailcourriel* à son directeur suédois surconcernant les problèmes avec son équipe qu’elle affrrencontrait avec son équipe.
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    • Après leplusieurs semaines de la frustration, Yvonne a écrit un mail àvait informé (par courriel) son directeur suédois sur ldes problèmes avec son équipe qu’elle affrontaitqu'elle rencontrait avec son équipe.
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    • YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 8YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 8
  • cümle 9
    • Il lui a demandé simplement si elle sentait que son équipe était encore performant et qu’est-ce que pourrait aider la collaborer mieux avec ses membres de l’équipe.
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    • Il lui avait répondu et demandé simplement si elle sentait que son équipe était encore performante et qu’est-ce que pourrait aider la collaborer mieux avec se fallait-il envisager pour obtenir une meilleure collaboration de la part des membres de l’équipe.
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    • Il lui a demandé simplement si elle sentait queEn réponse, il lui avait simplement demandé si son équipe était encoretoujours performante et qu’est-ce que pourrait aider la collaborer mieux avec ses membres de l’équipece qu'il fallait entreprendre pour améliorer les relations.
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  • cümle 10
    • Elle trouvait son directeur vague et n’avait pas impression qu’il gérait la situation de manière satisfaisante.
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    • Elle trouvait que son directeur vague etétait très vague dans sa réponse et elle n’avait pas impression qu’il gérait la situation de manière satisfaisante.
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    • Elle trouvait son directeur vagubien pusillanime et n’avait pas l'impression qu’il géraiât la situation de manière satisfaisante.
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    • YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 10YENİ bir DÜZELTME EKLE! - cümle 10