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Text from Taeyang - Français

  • Etude empirique 5

    • Peng, a mené une étude mixte entre novembre 2010 et septembre 2013, sur trois espaces numériques professionnels sur « L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH ».
    • L’auteur a observé trois espaces numériques professionnels entre-organisations et un espace numérique professionnel entre-unités.
    • La démarche empirique a montré d’abord que l’espace numérique professionnel, que ce soit « entre-organisations » ou « entre-unités », répond à certaines attentes professionnelles notamment d’un point de vue de la GRH.
  • L’analyse des processus de ces deux espaces numériques observés montre qu’un espace numérique professionnel pourrait agir, de manière plus ou moins systémique, sur les différentes finalités de la fonction RH .
  • Enfin, selon l’étude, il est possible de considérer que l’espace numérique professionnel pourrait être un levier pour le développement structurel, culturel et managérial des organisations.
    • La fonction RH pourrait s’appuyer sur ce type de levier tant pour envisager l’évolution de ses propres activités que pour accompagner les collaborateurs et les lignes managériales dans les actions de transformation.

PLEASE, HELP TO CORRECT EACH SENTENCE! - Français

  • Titolo
  • Frazo 1
    • Peng, a mené une étude mixte entre novembre 2010 et septembre 2013, sur trois espaces numériques professionnels sur « L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH ».
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    • Dans ses travaux sur « L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH », Peng, a mené une étude mixte entrde novembre 2010 età septembre 2013, sur trois espaces numériques professionnels sur « L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH ».
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    • ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 1ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 1
  • Frazo 2
    • L’auteur a observé trois espaces numériques professionnels entre-organisations et un espace numérique professionnel entre-unités.
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    • L’auteur a observé trois espaces numériques professionnels "entre-organisations" et un espace numérique professionnel "entre-unités".
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    • ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 2ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 2
  • Frazo 3
    • La démarche empirique a montré d’abord que l’espace numérique professionnel, que ce soit « entre-organisations » ou « entre-unités », répond à certaines attentes professionnelles notamment d’un point de vue de la GRH.
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    • La démarche empirique a montré d’abordd'abord montré que l’espace numérique professionnel, que ce soit « entre-organisations » ou « entre-unités », répond à certaines attentes professionnelles notamment d’un point de vue de la GRH.
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    • ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 3ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 3
  • Frazo 4
    • L’analyse des processus de ces deux espaces numériques observés montre qu’un espace numérique professionnel pourrait agir, de manière plus ou moins systémique, sur les différentes finalités de la fonction RH .
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    • ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 4ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 4
  • Frazo 5
    • Enfin, selon l’étude, il est possible de considérer que l’espace numérique professionnel pourrait être un levier pour le développement structurel, culturel et managérial des organisations.
      100% GOOD (1 votes)
    • ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 5ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 5
  • Frazo 6
    • La fonction RH pourrait s’appuyer sur ce type de levier tant pour envisager l’évolution de ses propres activités que pour accompagner les collaborateurs et les lignes managériales dans les actions de transformation.
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    • La fonction RH pourrait s’appuyer sur ce type de levier, tant pour envisager l’évolution de ses propres activités, que pour accompagner les collaborateurs et les lignes managériales dans les actions de transformation.
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    • ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 6ALDONI NOVAN KOREKTON - Frazo 6