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Oveja

• El tema principal del artículo “Una oveja mala puede convertirse en tu mejor oveja: la productividad de los trabajadores” es como se puede llevar bien con un laboral contradictorio elevando su productividad.

• El autor cita un proverbio que una oveja mala estropea todo el rebaño.

• Lo mismo puede decir sobre la moral de los trabajadores en una empresa.

• Un solo trabajador con mala actitud hacia el trabajo puede anular todas las acciones para mantener el rendimiento en el lugar de trabajo.

• Por otro lado, el trabajador más difícil es más productivo y experimentado, y él sólo muestra claramente los inconvenientes de su empresa.

• A este trabajador no le satisfará el trabajo, o él preferirá trabajar solo y podrá distinguirse al máximo sólo cuando le da a él un trabajo correspondiente a esta condición.

• Primero, el jefe debe determinar y evaluar la productividad de dicho laboral.

• Segundo, él tiene que poner en claro los motivos de influencia al estado moral de otros trabajadores.

• Además, el jefe debe tener en cuenta que la promoción de dicha persona puede complicar la situación, tener repercusiones negativas al resto del colectivo.

• En la conclusión, el autor supone que el jefe debe dejar los laborales complicados solos para que puedan tener éxito en el trabajo y traer más beneficios a la empresa.

• Entonces, en este caso una oveja mala podrá convertirse en mejor oveja.

• A mi modo de ver, el empresario tiene varias actividades que puede realizar para lograr una mayor productividad laboral: • Tratar de recordar a cada empleado cuáles son sus objetivos.

• • Fomentar la colaboración entre los empleados.

• Es decir, fomentar el trabajo en equipo.

• • Los incentivos también son un factor que aumenta la productividad de los trabajadores, puesto que son conscientes de que si alcanzan los objetivos establecidos, lograrán una recompensa por parte de la empresa.

• • La evaluación periódica la empresa y sus trabajadores permite conocer si se está yendo por el buen camino o no.