Түзетулер

Қазір түзетуге көмектесіңіз!Түзетілді

Мәтін алынған ... - Русский язык

    • как ты сейчас зла

    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносит негативные реакции.”, говорит психологист Патриша Арредондо, президент компания по консультацию-менеджменту Бостона.
    • Но сама природа работы вызывает напряжение, которые приводят к гневу, особенно сокращения и уволнение.
    • И сидя на эмоциях -это не решение: невыраженный гнев может появлятьсяв в пассивно-агрессивном поведении такой как критиковать боссых за их спинами или становиться менее продуктивный.
    • Может ещё вести к физическим симптомам, болей спины или депрессии.
    • “Задача на работе выполнить работу, и не иметь дело с каждой эмоциональной проблемой, которая появляется," говорит Харриет Лернер, психологист в Меннингер Клиник в Тереке, Канзасе.
    • Она предлагает решать не обращаться каждую одинокую несправедливость на работе.
    • А потом, когда (затем, когда) вы выражете гнев, делай это стратегически.

Әр сөйлемді дұрыстауға көмектесіңізші - Русский язык

  • Тақырыбы
  • Сөйлем 1
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносит негативные реакции.”, говорит психологист Патриша Арредондо, президент компания по консультацию-менеджменту Бостона.
      Қазір дауыс бер!
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносит негативные реакции.”,,” - говорит психологист Патриша Арредондо, президент компанияи по менеджмент-консалтингу (или консультацию-онному менеджменту) Бостона.
      VikaViktorovnaVikaViktorovna profile picture Пікірі
      100% GOOD (1 votes)
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносиимеет негативные реакции.”, последствия,”-говорит психологист Патриша Арредондо, президент компанияи по консультацию-ям и менеджменту Бостона.
      hollysmilehollysmile profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносит негативные реакции.”, говорит психологист Патриша Арредондо, президент компания по консультацию-менеджменту Бостона.Бостонской компании Консалдинг менеджмента
      gornkagornka profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносинесет негативныеую реакции.ю”, говорит психологист Патриша Арредондо, президент компанияи по консультациюалтинг-менеджменту из Бостона.
      Lobanovsky_AlexLobanovsky_Alex profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приноситводит к негативныем реакцииям.”, говорит психологист Патришация Арредондо, президент бостонской компанияи по консультацию-менеджменту Бостонаменеджмент-консалтингу.
      mARINA123mARINA123 profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • “Выражение гнева на рабочем месте обычно приносивызывает негативные реакции.”,- говорит психологист Патриша Арредондо, президент бостонской компанияи по консультацию-менеджменту Бостонаменеджмент-консалтингу.
      IuliashaIuliasha profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • Жаңа түзету қосу - Сөйлем 1Жаңа түзету қосу - Сөйлем 1
  • Сөйлем 2
  • Сөйлем 3
    • И сидя на эмоциях -это не решение: невыраженный гнев может появлятьсяв в пассивно-агрессивном поведении такой как критиковать боссых за их спинами или становиться менее продуктивный.
      Қазір дауыс бер!
    • И сидя наПрятать эмоцияхи - это не решение: невыраженный гнев может проявлятьсяв в пассивно-агрессивном поведении такой как критиковать боссых за их спинами или становиться менее продуктивный, например, в критике руководства. Также это чревато снижением работоспособности (или продуктивной деятельности).
      VikaViktorovnaVikaViktorovna profile picture Пікірі
      100% GOOD (1 votes)
    • И сидя наподавлять эмоцияхи -это не решение: невыраженный гнев может проявляиться в в пассивно-агрессивном поведении такой как критиковать боссых, критике начальства за ихего спинамиой или становиться менеенижении продуктивный.ости.
      hollysmilehollysmile profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • И сидя наподавление эмоцияхй -это не решение: невыраженный гнев может появляться в в пассивно-агрессивном поведении такой как критиковать боссых за их спинами или становиться м: критика руководства за их спинами, сниженеие продуктивныйости.
      Bobble-owlBobble-owl profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • И сидя наНо прятать эмоцияхи - это не решениевыход: невыраженный гнев может проявлятьсяв в пассивно-агрессивном поведении, такойм, как критиковатьа боссыха за ихего спинамиой или становиться мниженеие продуктивныйости труда.
      mARINA123mARINA123 profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • Жаңа түзету қосу - Сөйлем 3Жаңа түзету қосу - Сөйлем 3
  • Сөйлем 4
  • Сөйлем 5
    • “Задача на работе выполнить работу, и не иметь дело с каждой эмоциональной проблемой, которая появляется," говорит Харриет Лернер, психологист в Меннингер Клиник в Тереке, Канзасе.
      Қазір дауыс бер!
    • “ЗГлавная задача на работе - выполниять работу, и не иметь дело сеё и не обращать внимания на каждойую эмоциональнойую проблемойу, которая появляется," - говорит Харриет Лернер, психологист в клиники Меннингер Клиника в Тереке, и Канзасе.
      VikaViktorovnaVikaViktorovna profile picture Пікірі
      100% GOOD (1 votes)
    • “ЗОсновная задача на работеника - выполниять работу, иа не иметь дело с каждойбороться с возникающими эмоциональнойыми проблемой, которая появляется,"ами, " - говорит Харриет Лернер, психологист в Меннингер К-клиники в Тереке, в Канзасе.
      hollysmilehollysmile profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • “Задача на рабочем месте - выполниять работу, иа не иметь дело с каждой эмоциональной проблемой, которая появляется," говорит Харриет Лернер, психологист в Меннингер Клиник в Тереке, Канзасе.
      mARINA123mARINA123 profile picture Пікірі
      Қазір дауыс бер!
    • Жаңа түзету қосу - Сөйлем 5Жаңа түзету қосу - Сөйлем 5
  • Сөйлем 6
  • Сөйлем 7