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  • Etude empirique 4

    • Roelandt, , a réalisé une étude mixte entre 2014 et 2015 sur « L’informatisation de la fonction RH dans les PME ».
    • L’échantillon de cette étude, était les personnels de trois entreprises implanté en Belgique.
    • L’étude se focalisait sur l’e-RH, c’est une plateforme qui permet de gérer au quotidien le personnel au moyen de l'ecosysteme.
    • Après les enquêtes effectués, l’auteur arrives à déduire que l’introduction d’un SIRH dans une PME permet à la fonction RH de gagner en efficacité et l’arme mieux pour faire face aux défis de toute entreprise moderne.
  • En se libérant d’une part significative du labeur administratif, la fonction RH peut consacrer plus de temps aux enjeux stratégiques de la gestion du personnel dans l’organisation.
    • L’auteur ajoute que l’adhésion des managers est un prérequis indispensable de la réussite d’un projet SIRH.

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  • 문장 1
    • Roelandt, , a réalisé une étude mixte entre 2014 et 2015 sur « L’informatisation de la fonction RH dans les PME ».
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    • Roelandt, , a réalisé une étude mixte entre 2014 et 2015 sur « L’informatisation de la fonction RH dans les PME ».
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    • L’étude se focalisait sur l’e-RH, c’est une plateforme qui permet de gérer au quotidien le personnel au moyen de l'ecosysteme.
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    • L’étude se focalisait sur l’e-RH, c’est une plateforme qui permet de gérer au quotidien le personnel au moyen de l'e'un écosysteème.
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    • En se libérant d’une part significative du labeur administratif, la fonction RH peut consacrer plus de temps aux enjeux stratégiques de la gestion du personnel dans l’organisation.
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    • L’auteur ajoute que l’adhésion des managers est un prérequis indispensable de la réussite d’un projet SIRH.
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