Korektoj

De: Caroline Houssin À: Le directeur général Objet: La protestation des mails professionnels après 19h Bonjour monsieur, Aujourd’hui, je vous écris pour vous aborder un problème important dans notre travail.

Je travaille dans notre entreprise depuis plus 1 an et maintenant j’ai l’habitude des affaires.

Des temps récent, je reçois de plus en plus de mails concerné au travail après 19h de mon hiérarchie.

Ces mails représente des documents qui devraient être terminés au plus vite ou que le chef de bureau me rappelle le délai.

De temps en temps, il me reproche de ne pas répondre assez rapidement.

Je souhaite alerter mon hiérarchie et proposer des solutions.

À vrai dire, j’arrive très tôt le matin et repars très tard le soir.

Je fais toujours tous mes efforts pour terminer mon travail, Mais les mails sont vraiment surchargés pour moi.

D’abord, comme j’ai déjà passé une longue journée avec beaucoup de choses à traiter, j’ai besoin de me détendre et me charge.

En plus, le cerveau ne fonctionne pas bien après une durée de tension et si je continue à travailler chez moi, je vais explorer.

Le temps de relax est très nécessaire pour avoir une bonne humeur dans le jour suivant.

Ensuite, j’ai besoin également de passer le temps avec ma famille.

Les moments où je suis avec mes enfants sont une priorité en tous.

Moi, je ne veux pas avoir un père qui met toujours son nez sur ses papiers ou son ordinateur.

Je suis non seulement un employé de cette entreprise mais aussi un père de deux enfants.

Et ils m’ont besoin de leur occuper.

Par ailleurs, le fait d’envoie des mails porte sur mes épaules une grande pression.

Je le pense tout le temps, pendant le diner, quand je me douche ou quand je joue avec mes enfants.

C’est un sens qui n’est pas du tout agréable.

Ils apparaissent comme un réveil qui me rappelle au devoir.

Par conséquent, je dois faire face aux limites entre la vie privée et la vie professionnelle due aux mails qui viennent en permanence.

Cela exerce des impacts négatifs sur ma sphère privée mais aussi sur l’efficacité du travail.

Donc je me permets de vous proposer une alternative pour remédier ce problème.

Comme j’ai entendu, il y a de plus en plus d’entreprises qui interdisent ou limiter à envoyer les mails après le temps de travail pour assurer leurs employés un équilibre dans la vie.

Et cela conduit aux effets positifs entre deux parties.

En effet, la productivité connait une augmentation et ces entreprises ne reçoivent jamais des plaintes de leurs salariés.

Alors, je souhaite que vous pourriez réfléchir à ma proposition et résoudre ce problème.

Je vous remercie d’avoir lu malgré vos occupations.

J'espère que vous pouvez me donner des conseils sur mon texte.