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le CV anonyme

• Le document porte sur les discriminations dans des entreprises.

• En Amérique du Nord, la lutter contre la discrimination progresse couramment grâce aux centaines de milliers d’immigrants qui arrivent chaque année.

• En France, le combattus longue continue en pratiquant une solution nouvelle : le CV anonyme qui s’oppose la priorité dans le recrutement du travail en effaçant le nom des personnes, leurs sexe, leurs âges voir même leur lieu de résident.

• D’abord, les recruteurs ne sont pas favorables à cette nouveauté mais après être expliqués, ils trouvent certains avantages de cette notion de sélection.

• Selon Fatima Youssouf, directrice d’une PME, après son mastère de gestion, elle n’a pas trouvé un poste appréciatif à cause de l’origine tunisienne.

• Cependant, en se réinventant le nom : Annie Lacouture, Fatima a trouvé rapidement la compagnie qui a bien voulu d’elle.

• En conclusion, bien que le CV anonyme permette de ne plus prendre en compte les candidats qui souffrent la discrimination mais certains pensent que le risque est de continuer à voir la société aller dans le sens du communautarisme.