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Le recruteur est à la recherche du meilleur profil pour répondre à ses besoins. Pour déterminer si vous êtes la bonne personne, il procède par étapes. Tout d'abord, il cherche à mieux vous connaître. Qui êtes-vous ?, Qu'est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste? Ensuite, il essaie d'en apprendre davantage sur vos compétences, votre expérience, vos réussites, vos échecs, votre ambition ...

Voici les principales questions qui se posent fréquemment. Préparez vos réponses vous aidera à réussir à l'entrevue d'emploi en anglais.

Parlez-moi de vous

Cantonnez vous à parler de vous professionnellement. Évitez les détails personnels et soyez bref.

Exemples

• “I have three years’ experience in retail management.”

J'ai trois ans d'expérience dans la gestion de détail.

• “I am an experienced PMO with excellent diary management skills.”

Je suis un PMO expérimenté avec d'excellentes compétences de gestion de planning.

• “My previous experience includes 6 years with [Company name].”

Mon expérience antérieure comprend 6 ans chez [nom de la société].

• “My responsibilities include managing a team of 10 people.”

Mes responsabilités comprennent la gestion d'une équipe de 10 personnes.

• “I am fluent in 3 languages including Spanish, French and German, and my English is fluent.”

Je parle couramment 3 langues, y compris l'espagnol, le français et l'allemand, et mon anglais est courant.

Quels sont vos points forts?

Préparez bien toutes vos forces et surtout, trouvez des arguments et des exemples. N'hésitez pas à mettre en valeur les qualités que vos collègues apprécient en vous, sans trop en faire.

== Quelle est votre pire faiblesse? N'allez pas dans toutes les directions. Concentrez-vous sur vos faiblesses professionnelles.

== Que savez-vous sur notre entreprise? Si vous avez préparé votre entrevue et que vous êtes informé de l'entreprise, la question ne devrait pas poser problème. Bien sûr, rester bref et surtout, gardez à l'esprit que vous connaissez encore beaucoup moins que la personne en face de vous.

Exemples

• “I’ve always been interested in working in your company.”

"J'ai toujours été intéressé à travailler dans votre entreprise."

• “I’m really impressed by your products.”

"Je suis vraiment impressionné par vos produits."

Why should we hire you?

You need to make the recruiter understand that you need him as m uch as he needs you. Do not compare to the other candidates.

Examples

• “I have a lot of experience working with the type of clients you have.”
• “I think I have the skills and attitude you need to help you improve your technology platform.”
• “Because I have the time management skills and efficiency you are looking for.”

How do you explain you have been unemployed for a long period?

You must know how to fill that unemployed time with any constructive activity: you have trained, taken advantage of your free time to study foreign languages ...

What motivates you for this position?

Of course, do not answer right away "the wages." This greatly diminish your chances of getting the job ... rather speak of projects, working environment ...

What do you expect from this job?

Answer as if you were already hired by the company to give the impression to the recruiter that you can play the role.

Do you have questions?

Prepare a list of questions you want answered. You will appear as a focused candidate clear in his thoughts and expectations. Do not forget, the interview is two-way.

Examples

• “What are the most important skills you are looking for?”
• “How large is the team?”
• “What are the typical working hours?”

What do you think of the last company you have worked for?

List everything this company has been positive for you. Avoid negative points.

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