Opravy

我受够了。事实证明，我的老板是个典型的自恋者。虽然他很聪明、能力出众、工作认真、知识广博，但他表现出了一些明显的自恋特征。他批评和指责我的方式让我感到非常不适。尽管他说的话看似与工作相关，但他的语气和背后的含义让我感觉自己在性格上犯了错，常常让我觉得自己很愚蠢。 一个最近的例子是: 我到达办公室，坐在电脑前。打开电脑后，我检查了一下是否有未完成的任务。列表上只有一个任务。由于需要我完成任务的同事不在场，我决定暂时不做这个任务。取而代之的是，我开始处理另一个我自己找到的任务，虽然是我自己想的，但我觉得这对工作可能有帮助，以此避免被批评不够高效。几分钟后，我的老板突然从后面出现（我背对着他坐着，所以看不到他什么时候来了），问我在做什么。我回答说，我正在研究一些我认为对工作有用的内容。他随后问我是谁让我去做这些事的。当我回答说是我自己主动的时，他生气了，说我不应该浪费时间。他反复强调我是在拿工资，应该工作。我急忙提到那个我本该为同事完成的任务，以此表明我正打算去做任务。他随即反问我为什么一开始不直接去做那个任务，并再次批评我，强调我不能无所事事地领工资。 我很难反驳他的观点，因为这只会让他更加生气。毕竟他是我的老板，有解雇我的权力。同时，我也感到自己难以避免犯错，因为他的指令有时自相矛盾。比如，如果他发现我在休闲或做一些与工作无关的事情，他会批评我浪费公司支付的工资；但另一方面，如果我在没有任务时主动询问是否有新的工作，他又会表现出不耐烦，暗示我在打扰他。 有时，当我就他刚分配的任务提出问题时，他也会表现出烦躁，暗示我本应该已经知道这些，否则就是我的失误。 坦白说，每当我完成一个任务时，他都会对我表示感谢。如果我做得好，他也会赞扬我。但这些积极的方面并不意味着他批评我的方式就是合理的。他对我的肯定并不足以弥补他对我的负面对待。问题不在于他批评我，或者指出我工作中的错误。实际上，我很欣赏直言不讳的老板。但问题是，他不仅仅是直率，他是个自恋者。这样的人往往把别人视为自己生活中的配角，而这些配角似乎没有自己的思想和感情，只是用来满足或阻碍自恋者的目标。 我也注意到，当他和其他同事交谈时，几乎总是他一个人在讲话，话题也总是围绕他的个人经历，或者他感兴趣和熟悉的事物。其他人通常不会反驳他，也很少转换话题。