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Poruka od OrangerMood - Deutsch

  • Gute Noten, fleißige Studenten?

    • Seit geraumer Zeit befindet das Thema „Die Bewertung der Studenten“ in unserer Gesellschaft im Aufwand.
    • Deshalb sollte man darüber diskutieren: Wie werden die Qualifikationen der Studenten richtig bewertet?
    • Um das Problem zu verdeutlichen und zu lösen, wird auf die folgenden Grafiken verwiesen, die vor der Diskussion analysiert werden sollte.
  • In der oberen Grafik geht es um die Verteilung der unterschiedlichen Einstellungen der Personalchefs zu Studentennoten.
  • Der Anteil der Gruppe „eher wichtig“ macht den Hauptteil mit 45% aus.
  • Danach folgt der Anteil der Gruppe „unwichtig“ mit 35%.
  • Der Anteil der Gruppe „sehr wichtig“ bildet das Schlusslicht mit 20%.
  • Entsprechend zeigt die untere Grafik die Situation der unterschiedlichen Einstellungen bei der Studentenevaluation zwischen Studenten und Professoren.
    • Auffällig ist, dass der Anteil der Gruppe „Ja“ am höchsten mit 80% unter Studenten.
  • Im Gegenteil beträgt der Anteil der Gruppe „Ja“ nur 30% unter Professoren.
    • Zusammenfassend kann man sagen, dass die Beurteilung des Kriteriums zwischen Studierenden und Lehrkräften ganz unterschiedlich ist.
  • Nach der Grafikbeschreibung kommen wir nur zu der Frage: Wie werden die Qualifikationen der Studenten richtig bewertet?
  • Dazu gibt es zwei verschiedene Meinungen.
    • Die einen behaupten, dass man die Noten als das einzige Kriterium bei der Evaluation.
    • Die anderen vertreten die Ansicht, dass Persönlichkeiten eine sehr wichtige Rolle bei der Evaluation spielen.
    • Man kann durch einen ausführlichen Fragebogen zu der Arbeitssuchen beitragen.
    • Zunächst muss man zugeben, dass die Noten sehr objektive Evaluation ist.
    • Die Studierenden können durch fleißiges Lernen bessere Noten abschneiden.
  • Damit kann man durch ihre Noten Durchhaltevermöge Engagement bewerten, weil Studium nicht eine einfache Sache ist.
  • Darüber hinaus braucht das Kriterium nur mit Noten zusätzliche Personalkosten.
  • Deswegen ist das einheitliche Kriterium effektiver und leichter.
  • Allerdings sollte man nicht die Wichtigkeit der Persönlichkeiten und Fertigkeiten ignorieren.
    • Auf der Arbeitswelt spielen sowohl Fachwissen als auch Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft entscheidende Rollen.
  • Grundsätzlich geht man davon aus, dass die Bewertung der Teamfähigkeit und Verantwortungsgefühl subjektiv ist.
  • In der Praxis fördern diese Persönlichkeiten der Studenten die Entwicklung der Forschung.
    • Wie die Grafik zeigt, vertreten meiste Professoren, dass mehr Kriterien in der Studentenevaluation zugefügt werden.
  • Das begünstigt die Entfaltung der Persönlichkeit unter Studenten.
    • Die obere Situation ist in meinem Heimatland China auch beobachtet.
  • In China gibt es viele Studenten, deshalb ist meines Erachtens das einheitliche Kriterium mit Noten in gewissem Maße ein faires Mittel.

PLEASE, HELP TO CORRECT EACH SENTENCE! - Deutsch