Düzeltmeler

Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich den Artikel in Ihrer Zeitung zum Thema "Firma zahlt Nichtraucher 100 Euro pro Monat" verfolgt.

Da ich dieses Thema für ernst und äußerst wichtig halte, möchte ich meine Meinung dazu äußern.

Ich bin der Ansicht, dass der Arbeitgeber vollkommen Recht hat, diesen Maßnahmen zu ergreifen.

Wenn man in einem Arbeitsplatz rauchen, kann man sich nicht richtig und akkurat mit seiner Arbeit beschäftigen, weil die Arbeitszeit durch Rauchen verliert.

Meiner Meinung nach ist die Raucher an einem Arbeitsplatz oft stören und sie schaffen eine negative Atmosphäre in einem Unternehmen, aus diesem Grund ist die Reaktion des Vorgesetztes völlig verständlich.

Hierzu habe ich aus eigener Erfahrung ein Beispiel.

Meine Erfahrung an der Stelle hat mir gezeigt, dass diejenigen, die während ihrer Arbeitszeit rauchen, im durchschnitt eine geringere Leistung erbringen als die Angestellte, die sich mehr un ihre Gesundheit sorgen.

Im Bezug auf die Auswirkung dieser Unternehmenspolitik halte ich es einerseits für richtig, dass diese Maßnahme dazu führen kann, die Zahl der Raucher deutlich zu reduzieren.

Andererseits können manche Angestellte jedoch einwenden, dass es unfair ist, die Nichtraucher besser zu bezahlen, weil sie davon überzeugt sind, dass der Lohn jedes Mitarbeiters von jeweiliger Leistung abhängen sollte.

Ich möchte auch darauf aufmerksam machen, wenn ich einer Regel begegnen würde, würde ich immer diese Maßnahme unterstützen, um die Rauchern von Lohn und Lob zu motivieren, weder im Arbeitsplatz noch in der Privatsphäre zu rauchen.

Zum Schluss lässt sich sagen, dass man über die Maßnahmen Gedanken machen sollte.

Außerdem sollten die Betroffene sicherlich versuchen, den Rauchtabak aufzugeben, weil das Rauchen nur Nachteile für unsere Gesundheit bringt.

Ich bedanke mich bei Ihnen für dieses Thema.

Ich würde mich darüber sehr freuen, wenn mein Brief veröffentlicht wird.

Mit freundlichen Grüßen