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從Matthewschneider來的文本 - Deutsch

  • Glück und Arbeit

    • Laut vielen Umfrage ist Glück nicht immer mit der Arbeit verbunden .
  • Viele Arbeitnehmer leiden darunter, dass sie bei ihrer Arbeit unterbrochen werden.
    • Das ist von vielen Faktoren abhängig, zb , manchmal müssen die Beschäftigten ihre aufgaben gleichzeitig erledigen, immer erreichbar sein, und vielleicht Überstünden arbeiten .
    • Durch Handys kann Arbeitnehmer seine Ruhe in der Freizeit nicht mehr genießen.
  • Dieser Leistungsdruck lässt die Beschäftigen überwältigt, und kann unverhindert dazu führen, beschädigende Wirkungen , die kurzfristig oder langfristig sind .
  • Beide, der Körper und die Psyche , sind betroffen, und am schlimmsten Fall kann es führt, dass ein Arbeiter früher in die Rente gehen.
  • Neben dem großen Unterdrück gilt Motivationsmangal als ein weiteres Problem.
  • Das geht um , dass Angestellter während ihres Alltags ein paar Herausforderungen brauchen, die auf ihre Eigenschaften und besondere Fähigkeiten ankommen, damit sie sich mehr anerkennt werden fühlen, und die langweile ins Büro vermeiden.
  • Das Gehalt spielt auch eine entscheidende Rolle in dem allgemeinen Arbeitsleben .
  • Überraschend ist es , dass , nach neuen Forschungen , das Einkommen nicht als das wichtigste Faktor in dem langfristigen Motivationsvorgang ausgewertet ist .

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    • Das ist von vielen Faktoren abhängig, zb , manchmal müssen die Beschäftigten ihre aufgaben gleichzeitig erledigen, immer erreichbar sein, und vielleicht Überstünden arbeiten .
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    • Das ist von vielen Faktoren abhängig, zb , manchmal. B. müssen die Beschäftigten manchmal ihre aAufgaben gleichzeitig erledigen, immer erreichbar sein, und vielleicht Überstüunden arbeitmachen .
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    • Dieser Leistungsdruck lässt die Beschäftigen überwältigt, und kann unverhindert dazu führen, beschädigende Wirkungen , die kurzfristig oder langfristig sind .
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    • Beide, der Körper und die Psyche , sind betroffen, und am schlimmsten Fall kann es führt, dass ein Arbeiter früher in die Rente gehen.
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    • Das geht um , dass Angestellter während ihres Alltags ein paar Herausforderungen brauchen, die auf ihre Eigenschaften und besondere Fähigkeiten ankommen, damit sie sich mehr anerkennt werden fühlen, und die langweile ins Büro vermeiden.
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    • Überraschend ist es , dass , nach neuen Forschungen , das Einkommen nicht als das wichtigste Faktor in dem langfristigen Motivationsvorgang ausgewertet ist .
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