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  • l'homophobie III

  • Mais il y a encore de l’espoir pour la communauté.
    • Aux Pays-Bas il y a un bureau conseil, ResetManagement, qui recrute un Commercial Office Manager et les homosexuels sont privilégiés pour cette fonction.
    • L’entreprise est convaincue qu’un homo dispose des compétences nécessaires à la fonction vacante.
  • ResetManagement souligne aussi qu’il promeut la diversité.
    • Mais remarquablement, l’association néerlandaise pour l’intégration de l’homosexualité (COC) dit ne pas être heureuse avec l’offre d’emploi.
    • La COC est contente que certaines organisations ajoutent la diversité sur le lieu de travail, mais ce que ResetManagement fait ici, est un exemple de discrimination positive.
    • La Commission pour l’égalité des chances dit qu’on ne peut faire aucune discrimination!

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