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Tekst fra Taeyang - Français

  • Entretien 1-suite 2

  • Etes-vous fier(e) de vous ?
    • Je suis fière de moi d’avoir eu le courage de continuer à avancer jusqu’au bout même si c’est difficile.
    • Citez-moi un échec ? comment l’avez-vous vécu ?
  • Durant mes études à l’ISTA, je n’ai pas validé ma deuxième année.
    • Je me suis remise en question, et j’en suis arrivé à la conclusion que je n’ai pas su gérer mon temps pendant l’examen, j’ai traité les exercices au hasard, sans plan.
    • Alors, je me suis entraînée sur les anciens épreuves, j’ai utilisé une minuterie pour améliorer mon timing.
    • J’ai appris quelques astuces comme le tri des questions faciles et les traiter en premier, ne pas passer plus de trente minutes dans un exercice, je me suis inscrite à la bibliothèque nationale de Rabat, pour accéder aux différents ouvrages et préparer calmement.
  • J’avais deux choix, soit redoubler l’année, soit passer en candidate libre et refaire juste l’examen de fin de formation.
  • J’ai opté pour le deuxième choix, ça s’est bien passé.
  • J’ai eu mon diplôme de TSGE.
    • Dans mon temps libre, j’ai eu quelques cours de couture traditionnelle.
  • Quelle est votre perception de la vie ?
    • A chacun sa manière de voir la vie, certains d’entre nous la regardent avec optimisme pour chaque nouveau jour, et certains d’entre nous la regardent avec pessimisme, alors que les jours passent vite, et que l’âge plie des pages tous les jours et que nous attendons demain et nous ne savons pas si nous resterons pour demain ou non.
  • La vie est parfois douce, parfois amère.
  • Personne n’a une vie complètement douce ou complètement amère.
  • Tout le monde a un peu des deux.
    • Tout est question d’équilibre dans la vie.
  • L’un ne va jamais sans l’autre !
  • Ils disent « Quand la vie est douce, dites merci et célébrez.
  • Quand la vie est amère, dites merci et grandissez ».
  • Quels sont les stages que vous avez effectués ?
  • J’ai effectué des stages au sein des fiduciaires, pendant lesquels j’ai principalement fait l’enregistrement des écritures comptables via logiciel SAGE, la déclaration CNSS sur le site damancom, la représentation dans des différents organismes administratifs.
    • Mon dernier stage était dans une entreprise multinationale, à Technopolis, dans le département financier, j’étais principalement chargé du montage des dossiers de remboursement de TVA et de la suivie des factures Clients et Fournisseurs.
  • Quel est le sujet de votre mémoire ?
    • La digitalisation de la fonction RH et la performance des entreprises Quelle est l’échantillon, la méthodologie utilisée ? le résultat de votre étude ?
    • Mon équipe, a opté pour deux méthodes quantitative et qualitative, pour la première méthode, nous avons élaboré un questionnaire qui contient 18 questions destinés aux responsables RH d’un échantillon représentatif de 60 entreprises au niveau du Maroc.
    • Pour la deuxième méthode, nous avons menés deux guides d’entretiens l’un est destiné aux responsables RH l’autre destiné à la DG de l’entreprise Nous avons sorti d’un résultat que la digitalisation de la fonction RH a un vrai impact sur l’entreprise, puisqu’elle automatise les tâches administratives et permet aux responsables RH de jouer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques de l’entreprise.
  • Quels sont les activités que vous faites ?
    • J’apprends les langues étrangères, je dessine, je fais un peu de la couture.

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    • Je me suis remise en question, et j’en suis arrivé à la conclusion que je n’ai pas su gérer mon temps pendant l’examen, j’ai traité les exercices au hasard, sans plan.
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    • Je me suis remise en question, et j’en suis arrivée à la conclusion que je n’ai pas su gérer mon temps pendant l’examen, j’ai traité les exercices au hasard, sans plan.
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    • Je me suis remise en question, et j’en suis arrivée à la conclusion que je n’aivais pas su gérer mon temps pendant l’examen, j’aivais traité les exercices au hasard, sans plan.
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    • J’ai appris quelques astuces comme le tri des questions faciles et les traiter en premier, ne pas passer plus de trente minutes dans un exercice, je me suis inscrite à la bibliothèque nationale de Rabat, pour accéder aux différents ouvrages et préparer calmement.
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    • J’ai appris quelques astuces comme le tri des questions faciles et lesà traiter en premier, ne pas passer plus de trente minutes dans un exercice, je me suis inscrite à la bibliothèque nationale de Rabat, pour accéder aux différents ouvrages et me préparer calmement.
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    • A chacun sa manière de voir la vie, certains d’entre nous la regardent avec optimisme pour chaque nouveau jour, et certains d’entre nous la regardent avec pessimisme, alors que les jours passent vite, et que l’âge plie des pages tous les jours et que nous attendons demain et nous ne savons pas si nous resterons pour demain ou non.
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    • A chacun sa manière de voir la vie, certains d’entre nous la regardent avec optimisme pour chaque nouveau jour, et certains d’entre nous la regardent avec pessimisme, alors que les jours passent vite, et que l’âge plitourne des pages tous les jours et que nous attendons demain alors quet nous ne savons pas si nous resterons pour demain ou non.le verrons
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    • Mon dernier stage était dans une entreprise multinationale, à Technopolis, dans le département financier, j’étais principalement chargé du montage des dossiers de remboursement de TVA et de lau suivie des factures Clients et Fournisseurs.
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    • La digitalisation de la fonction RH et la performance des entreprises¶
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    • Mon équipe, a opté pour deux méthodes quantitative et qualitative, pour la première méthode, nous avons élaboré un questionnaire qui contient 18 questions destinés aux responsables RH d’un échantillon représentatif de 60 entreprises au niveau du Maroc.
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    • Mon équipe, a opté pour deux méthodes quantitative et qualitative, pour la première méthode, nous avons élaboré un questionnaire qui contient 18 questions destinées aux responsables RH d’un échantillon représentatif de 60 entreprises au niveau du Maroc.
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    • Pour la deuxième méthode, nous avons menés deux guides d’entretiens l’un est destiné aux responsables RH l’autre destiné à la DG de l’entreprise¶
      Nous avons       sorti d’unabouti au résultat que la digitalisation de la fonction RH a un vrai impact sur l’entreprise, puisqu’elle automatise les tâches administratives et permet aux responsables RH de jouer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques de l’entreprise.
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