Emendata

Les Employeurs

• C'est souvent à cause de leur origine ethnique, d'un handicap, de leur sexe pu de leur santé que certaines personnes ont des difficultés.

• Souvent, les employeurs préjugent leurs candidats et, selon aux chercheurs, l'employeur saura après seulement douze seconds s'il on embaucherait ou non.

• C'est apparent que la prèmiere impression est assez important dans le monde du travail.

• Aussi, la recherche indique que c'est plus probable qu'un employeur on engagerait si on est blanc, blond et mâle.

• Pour prévenir ce judgement, on peut adopter les entrevues avec un écran entre le candidat et employeur, donc on entends la voix mais ne regard pas le visage.

• Je pense que ça c'est mieux parce qu'il permet une chance plus juste pour le candidat.

• Récemment, le géant d'Internet, Google, a offert à ses ouvriers femâle l'opportunité de geler ses œufs telle qu'elles peuvent avoir enfants plus tard dans vie.

• Cependant, ça donne l'idea qu'une femme ne doit pas travailler si elle a enfants.

• Fréquemment, les chefs d'entreprises pensent qu'un femme est un passif à l'organisation puisqu'elles sont plus probable à quitter le travail à cause de grossesse et que le congé de maternité coûteraient cher à l'entreprise.

• Je pense que les employeurs n'ont rien à craindre si ils pensent que les femmes sont un passif et je crois que les employeurs qui pensent ça sont très démodé.