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'Vous trouverez ci-dessous des conseils essentiels pour faire un bon CV:

Mettre en valeur vos compétences et votre expérience

Vous devez mettre en évidence dans votre curriculum vitæ vos « compétences clés » et votre expérience.

Si vous avez beaucoup d'expérience professionnelle, considérez le 'dernier' et concentrez-vous sur ceux le plus liés à la position. Pensez aux compétences et aux connaissances que le recruteur est susceptible de rechercher pour ce poste, et essayez de les recréer dans différentes sections de votre CV.

Être différent des autres

Votre CV doit se différencier des autres tant par sa conception que par son contenu. Commencez par télécharger l'exemple de mise en forme ci-dessous :

Modèle de CV en plusieurs langues

Une seule page

En règle générale, un CV doit être composé d'une seule page. Toutefois, dans certains cas, un CV de 2 pages sera toléré (de nombreuses expériences professionnelles, domaine professionnel spécifique ...).

Précisez pour chaque poste, vos missions et vos tâches

Le recruteur sera en mesure d'avoir une meilleure idée de toutes les «compétences et connaissances» que vous avez pu exercer au cours de vos expériences professionnelles passées.

Décrivez brièvement vos expériences professionnelles. Nom et taille de l'entreprise, secteur d'activité, date de début et de fin du contrat, poste occupé, responsabilités, tâches réalisées, résultats positifs, nombre de personnes à gérer ...

Soyez honnête

Ne pas mentir dans votre CV car cela pourrait vous rattraper plus tard.

Gardez à l'esprit que tout ce que vous avez mentionné dans votre CV peut faire l'objet de questions du recruteur qui finira par vous faire tomber dans votre propre piège.

Accepter la critique

N'hésitez pas à montrer votre curriculum vitae à plusieurs personnes (amis, parents, famille ...) pour recueillir leurs critiques et l'améliorer.

Précisez le niveau de vos compétences

Vos niveaux de langue(espagnol, anglais ...) ou en informatique (Word, Excel, Photoshop ...), etc.

Coordonnées

Entrez toutes les informations de contact par lesquelles le recruteur pourra entrer en contact avec vous (email, téléphone, skype ...).