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Le CV anonyme

• Le thème de mon essai est ”Le CV anonyme”.

• Il s´agit d´un CV où les données personnelles sont en partie cachées.

• Par exemple, le sexe ou l´âge de la personne qui l´entreprise veut embaucher.

• Nous vivons dans une société dans laquelle on parle beaucoup au sujet de la tolérance et l´égalité.

• Mais malheureusement, il y a encore une grande inégalité entre les hommes et les femmes.

• Tout d´abord, c´est une inégalité de la rémunération.

• À ma connaissance, les hommes restent rémunérés en moyenne 24% de plus que les femmes.

• De plus, peu de femmes ont la possibilité d´accéder à un poste de dirigeant.

• Souvent, les employés ne veulent pas les embaucher.

• C´est pourquoi, le CV anonyme est parfois utilisé, il a plusieurs avantages.

• Par exemple, il aide à lutter contre la discrimination des femmes, des seniors et des personnes avec un handicap.

• Les gens peuvent montrer leurs compétences, l´éducation et l’expérience professionnelle.

• Je sais qu´en Belgique, le CV anonyme est actuellement obligatoire.

• Mais les avis sont partagés sur ce sujet.

• À mon avis, le CV anonyme n´est pas suffisant pour établir une réelle égalité des chances.

• De plus, cela ne convient pas pour toutes les professions.

• Il y a des emplois qui ne conviennent pas pour les femmes ou pour les personnes qui ont des problèmes de santé.

• Je pense que l´employer doit avoir une information complète concernant son collaborateur.

• Pour conclure, je dirais que le curriculum vitae a plus d´inconvénients.