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Diego25R'den mesaj - Français

  • Sports extrêmes et séminaires d’entreprises.

  • Bonjour à tous, Je me prépare pour un examen donc je m’entraîne à l’écrit.
  • Je vous remercie par avance pour vos corrections.
    • Dans certains séminaires d’entreprises destinés aux cadres, la pratique des sports extrêmes est de plus en plus courante.
    • Pourtant, les opinions sont partagées: pour certains, c’est une pratique dangéreuse, pour d’autres, elle ne représente aucun risque.
    • Donc Il serait important de présenter les deux positions.
    • D’une part, ces expériences permettent de rapprocher les employés, ainsi que développer un environnement convivial dans l’entreprise.
  • Selon une étude menée par Work&Health, après ces séminaires, la productivité augmente de 5%.
  • Par ailleurs, ce sont des activités payées par l’entreprise, alors, même si les travailleurs ne pratiquent aucun sport, ils profitent de ces ”petites vacances”.
    • D’autre part, comme son nom l’indique, ces sports son extrêmes et leur risques sont également extrêmes.
    • C’est ainsi qu’en Équateur ces types de séminaires on été interdits après qu’un accident lamentable a eu lieu: une personne qui avait des troubles cardiaques est mort en pratiquant le saut à l´élastique.
    • En outre, selon quelques témoignages, les employés se sentent parfaois forcés de pratiquer ces sports et pour eux, cela peut être traumatisant, ils disent aussi qu’ils pensent que, dans un certain sens, s’ils ne le font pas, leur chef va penser qu’ils ne sont pas engagés à l’entreprise.
    • En conséquence, je ne crois pas que ces types de séminaires doivent avoir lieu, si les travailleurs ne son pas à l’aise, il faudrait trouver d’autres formes de distraction pour les séminaires.
    • Pourquoi ne pas faire des séminaires où il y ait une grande variété d’activités à choisir pour tous les goûts ?
    • Prenons en compte qu’avec ces autres types de séminaires, la productivité augmente également de 5%.

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    • Dans certains séminaires d’entreprises destinés aux cadres, la pratique des sports extrêmes est de plus en plus courante.
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    • Dans certains séminaires d’entreprises, destinés aux cadres, la pratique des sports extrêmes est de plus en plus courante.
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    • Pourtant, les opinions sont partagées: pour certains, c’est une pratique dangéreuse, pour d’autres, elle ne représente aucun risque.
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    • Pourtant, les opinions sont partagées: pour certains, c’est une pratique dangéereuse, pour d’autres, elle ne représente aucun risque.
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    • D’une part, ces expériences permettent de rapprocher les employés, ainsi que développer un environnement convivial dans l’entreprise.
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    • D’une part, ces expériences permettent de rapprocher les employés, ainsi que et développer un environnement convivial dans l’entreprise.
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    • Par ailleurs, ce sont des activités payées par l’entreprise, alors, même si les travailleurs ne pratiquent aucun sport, ils profitent de ces ”petites vacances”.
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    • C’est ainsi qu’en Équateur ces types de séminaires on été interdits après qu’un accident lamentable a eu lieu: une personne qui avait des troubles cardiaques est mort en pratiquant le saut à l´élastique.
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    • C’est ainsi qu’en Équateur, ces types de séminaires ont été interdits après qu’un accident lamentable a eu lieu: une personne qui avait des troubles cardiaques est morte en pratiquant le saut à l´élastique.
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    • C’est ainsi qu’en Équateur, ces types de séminaires ont été interdits après qu’un accident lamentable ait eu lieu: u. Une personne qui avait des troubles cardiaques est morte en pratiquant le saut à l´élastique.
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    • En outre, selon quelques témoignages, les employés se sentent parfaois forcés de pratiquer ces sports et pour eux, cela peut être traumatisant, ils disent aussi qu’ils pensent que, dans un certain sens, s’ils ne le font pas, leur chef va penser qu’ils ne sont pas engagés à l’entreprise.
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    • En outre, selon quelquecertains témoignages, les employés se sentent parfaois forcés de pratiquer ces sports et pour eux, cela peut être traumatisant, ils disent aussi qu’ils pensent que, dans un certain sens,. Ils se disent que s’ils ne le font pas, leur chef va penserpourrait en déduire qu’ils ne sont pas engagés àdans l’entreprise.
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    • En conséquence, je ne crois pas que ces types de séminaires doivent avoir lieu, si les travailleurs ne son pas à l’aise, il faudrait trouver d’autres formes de distraction pour les séminaires.
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    • En conséquence, je ne crois pas que ces types de séminaires doivevraient avoir lieu, si les travailleurs ne son'y sentent pas à l’aise, i. Il faudrait donc trouver d’autres formes de distraction pour les séminaires.
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    • En conséquence, je ne crois pas que ces(s) types(s) de séminaires doivent avoir lieu, si les travailleur(s) devraient(doit) être envisagé(s). En effet si les employés ne sont pas à l’aise dans ces situations, il faudrait trouver d’autres formes de distraction pour les séminairesgenres d’activités distrayantes(adjacentes) au cours de ces réunions de travail.
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    • Pourquoi ne pas faire des séminaires où il y ait une grande variété d’activités à choisir pour tous les goûts ?
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    • Pourquoi ne pas faireorganider des séminaires où il y aurait une grande variété choix d’activités à choisir et ce pour tous les goûts ?
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    • Pourquoi ne pas faireprévoir(envisager) des séminaires où il y ait une grandune variété d’activités à choisir pour tous les goûts* seront proposées au choix de chacun ?
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