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Text from Taeyang - Français

  • Reformulation

    • D’après Barabel, (2014), la fonction RH 2020, doit utiliser des masses considérables de données disponible afin d’améliorer son efficacité et celle de l’organisation, c'est pour cela, il doit intégrer et développer la maîtrise des Big Data.
    • L'auteur ajoute que la FRH peut se baser sur les réseaux sociaux dans la recherche de ces données et cela par des outils tels que l’analytique sémantique d'ou vient le rôle du SIRH qui centralisent des informations précédemment dispersées.
  • Enfin l'auteur conclut que le pouvoir d’interpréter des résultats obtenus et de les traduire par des actions concrètes dans l’entreprise permettra à la FRH d’augmenter son pouvoir de décision dans l’entreprise.

PLEASE, HELP TO CORRECT EACH SENTENCE! - Français

  • Title
  • Vakya 1
    • D’après Barabel, (2014), la fonction RH 2020, doit utiliser des masses considérables de données disponible afin d’améliorer son efficacité et celle de l’organisation, c'est pour cela, il doit intégrer et développer la maîtrise des Big Data.
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    • D’après Barabel, (2014),en 2020 la fonction RH 2020, doit utiliser des masses considérables de données disponibles afin d’améliorer son efficacité et celle de l’organisation, c'est pour cela, il qu'elle doit intégrer et développer la maîtrise des Big Data.
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  • Vakya 2
    • L'auteur ajoute que la FRH peut se baser sur les réseaux sociaux dans la recherche de ces données et cela par des outils tels que l’analytique sémantique d'ou vient le rôle du SIRH qui centralisent des informations précédemment dispersées.
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    • L'auteur ajoute que la FRH peut se baser sur les réseaux sociaux dans la recherche de ces données et cela parn utilisant des outils tels que l’analytique sémantique" d'ou vient le rôle du SIRH qui centralisent des informations précédemment dispersées."
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    • L'auteur ajoute que la FRH peut se baser sur les réseaux sociaux dans la recherche de ces données et cela par. Elle utilisera des outils tels que l’analytique sémantique d'ouù vient le rôle du SIRH qui centralisent d les informations précédemment dispersées. ( ou dispensées ??)
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  • Vakya 3
    • Enfin l'auteur conclut que le pouvoir d’interpréter des résultats obtenus et de les traduire par des actions concrètes dans l’entreprise permettra à la FRH d’augmenter son pouvoir de décision dans l’entreprise.
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