수정본

HELP TO CORRECT NOW!수정

Taeyang (으)로 부터 도착한메세지 - Français

  • Littérature empirique 2

  • Selon (Radis, 2019) qui a conduit une étude qualitative intitulée « Le rôle du département RH dans la transformation» auprès des entreprises du secteur industriel, implantées en Région wallonne, employant plus de 1 000 collaborateurs, on déduit que le rôle du département RH dans la transformation digitale varie en fonction de son positionnement.
    • En effet, les départements RH ayant manifesté un rôle majeur dans la transformation digitale sont positionnés comme majoritairement organiques à connotation médiatique, alors que les départements RH ayant manifesté un rôle mineur dans la transformation digitale ont davantage de composantes mécaniques, surtout au niveau de leurs activités.
  • Cependant, l’analyse du positionnement des départements RH ayant un rôle modéré dans la transformation digitale révèle qu’un positionnement organique n’assure pas d’avoir un rôle majeur dans la transformation digitale.
  • Dans le même ordre d’idée, un département RH aux connotations mécaniques n’a pas forcément un rôle mineur.

각 문장을 수정해주세요! - Français

  • 제목
  • 문장 1
    • Selon (Radis, 2019) qui a conduit une étude qualitative intitulée « Le rôle du département RH dans la transformation» auprès des entreprises du secteur industriel, implantées en Région wallonne, employant plus de 1 000 collaborateurs, on déduit que le rôle du département RH dans la transformation digitale varie en fonction de son positionnement.
      100% GOOD (2 votes)
    • ADD a NEW CORRECTION! - 문장 1ADD a NEW CORRECTION! - 문장 1
  • 문장 2
    • En effet, les départements RH ayant manifesté un rôle majeur dans la transformation digitale sont positionnés comme majoritairement organiques à connotation médiatique, alors que les départements RH ayant manifesté un rôle mineur dans la transformation digitale ont davantage de composantes mécaniques, surtout au niveau de leurs activités.
      100% GOOD (1 votes)
    • En effet, les départements RH ayant manifestjoué un rôle majeur dans la transformation digitale sont positionnés comme majoritairement organiques à connotation médiatique, alors que les départements RH ayant manifestjoué un rôle mineur dans la transformation digitale ont davantage de composantes mécaniques, surtout au niveau de leurs activités.
      gilliane_cgilliane_c profile picture 댓글
      투표하세요!
    • ADD a NEW CORRECTION! - 문장 2ADD a NEW CORRECTION! - 문장 2
  • 문장 3
    • Cependant, l’analyse du positionnement des départements RH ayant un rôle modéré dans la transformation digitale révèle qu’un positionnement organique n’assure pas d’avoir un rôle majeur dans la transformation digitale.
      100% GOOD (1 votes)
    • ADD a NEW CORRECTION! - 문장 3ADD a NEW CORRECTION! - 문장 3
  • 문장 4
    • Dans le même ordre d’idée, un département RH aux connotations mécaniques n’a pas forcément un rôle mineur.
      100% GOOD (2 votes)
    • ADD a NEW CORRECTION! - 문장 4ADD a NEW CORRECTION! - 문장 4